采用行为锚定评价法进行员工绩效考核的第一步是（　）。

A.考核者确定某工作所包含的活动.内容和绩效指标

B.为各绩效指标设定一组关键事件

C.确定绩效等级与关键事件之间的对应关系

D.参照行为锚定评分表，对被考核者的工作绩效进行考核