绩效考核方法中，行为锚定评价法是把( )结合起来，取二者之所长的方法。

[单选题]绩效考核方法中，行为锚定评价法是把（　）结合起来，取二者之所长的方法。A.民主评议法与书面鉴定法B.民主评议法与关键事件法C.评级量表法与关键事件法D

[单选题]绩效考核方法中，行为锚定评价法是把( )结合起来，取二者之所长的方法。A.民主评议法与书面鉴定法B.民主评议法与关键事件法C.评级量表法与关键事件法D

[单选题]行为锚定法是把（）结合起来，取二者之所长的方法。A . 民主评议法与书面鉴定法B . 民主评议法与关键事件记录法C . 评级量表法与关键事件记录法D . 评级量表法与书面鉴定法

[单选题]把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是()。A.评级量表法B.民主评议法C.行为锚定评价法D.图表评价尺度法

[单选题]把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是()A . 评价量表法B . 民主评议法C . 图表评价尺度法D . 行为锚定评价法

[单选题]把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为（ ）。A.书面描述法B.要素评定法C.目标管理法D.强制分配法

[单选题]（）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。A .平衡计分卡B .强制分配C .要素评定D .工作距离

[单选题]器官移植中应该坚持（）原则，并将二者有机结合起来。A . 利他主义、功利主义B . 人道主义、功利主义C . 利他主义、理性主义D . 人道主义、理性主义

[单选题]采用行为锚定评价法进行员工绩效考核的第一步是（　）。A.考核者确定某工作所包含的活动.内容和绩效指标B.为各绩效指标设定一组关键事件C.确定绩效等级与

[填空题] 绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。