员工薪酬是员工因向其所在的单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢，其实质是（）。

[单选题]（）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。A .薪酬B .给付C .收入D .分配

[多选题] 薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。A . 工资B . 奖金C . 津贴D . 各种福利保健收入

[单选题]（）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A .外在报酬B .内在报酬C .直接薪酬D .间接薪酬

[判断题] 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（）A . 正确B . 错误

[主观题]职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利．()

[试题]职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（ ）

[填空题] 外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。

[主观题]职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。（ ）

[主观题]职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，职工中包括未与企业定立合同的非正式人员。（ ）

[多选题] 工资性支出，又称职工薪酬，是指各行社为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中这里指的职工包括（）。A .与行社订立劳动合同的全职人员B .与行社订立劳动合同的兼职人员和临时职工C .未与行社订立劳动合同，但由行社正式任命的人员，如董（理）事会成员、监事会成员等D .虽未与行社订立劳动合同或未经正式任命，但为行社提供与职工类似服务的人员。如劳务用工合同人员