迟到（）小时，按旷工半天计算。

[主观题]提前下班者为早退,提早一个小时以上下班者按旷工半天处理。()此题为判断题(对，错)。

[单选题]迟到、早退或擅离职守的，超过（）小时（包含），可视为旷工。A .1B .1.5C .2D .3

[单选题]95599客服代表迟到超过（）且未经批准的，记旷工一次。A .15分钟B .30分钟C .60分钟D .240分钟

[单选题]员工通过旷工.迟到.怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（　　）。A.建设性和消极的B.建设性和积极的C.破坏性和消极的D.破坏性和积极的

[单选题]员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（　）。A.建设性和消极的B.建设性和积极的C.破坏性和消极的D.破坏性和积极的

[判断题] 根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。A . 正确B . 错误

[主观题]u 根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的？

[单选题]通常物理计算迟到时间与实测迟到时间相比，（）。A .前者大于后者B .前者等于后者C .前者小于后者D .大小无法确定

[单选题]95599客户代表在一个月内，迟到、早退、擅自离岗累计（）次（含）以上的记旷工一次。A、3A . B、4B . C、5C . D、6

[判断题] 白天租用价是按客人所住客房的半天房费计算的。A . 正确B . 错误