用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。

[判断题] 用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。A . 正确B . 错误

[主观题]残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。判断对错

[单选题]残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和（）进行改造。A . 康复器材B . 生活设施C . 居住环境

[单选题]劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照()为劳动者提供必要的劳动条件。A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准B.地区主管安全工

[单选题]劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。A．劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准B．地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准C．企业制定的岗位安全操作规定标准D．国家劳动安全卫生法规的标准

[判断题]用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同A.对B.错

[问答题] 用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？

[单选题]根据《女职工劳动保护规定》，对（　　），用人单位不得延长劳动时间。A.哺乳未满一岁婴儿的女职工B.45岁以上的女职工C.有子女正在上学的女职工D.需要

[判断题] 用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。A . 正确B . 错误

[单选题]残疾人联合会所属残疾人就业服务机构，应当为用人单位和残疾人劳动者()。A．提供有偿服务B．免费提供服务C．提供事业性收费服务D．设立部分收费性项目