用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。

[多选题] 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。A . 晋职晋级B . 评定职称C . 社会保险D . 生活福利

[主观题]残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。判断对错

[单选题]残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和（）进行改造。A . 康复器材B . 生活设施C . 居住环境

[单选题]劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照()为劳动者提供必要的劳动条件。A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准B.地区主管安全工

[单选题]劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。A．劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准B．地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准C．企业制定的岗位安全操作规定标准D．国家劳动安全卫生法规的标准

[判断题]用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同A.对B.错

[判断题] 用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。A . 正确B . 错误

[问答题] 用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？

[单选题]根据《女职工劳动保护规定》，对（　　），用人单位不得延长劳动时间。A.哺乳未满一岁婴儿的女职工B.45岁以上的女职工C.有子女正在上学的女职工D.需要

[单选题]用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。A .康复、医疗B .上岗、在岗、转岗C .文化、艺术D .衣、食、住、行