即使明显由自己完成的任务，也可以委派给下属去做。

[判断题] 对员工表现进行评估的工作也需要委派给下属。A . 正确B . 错误

[多选题] 当上司要把难以完成的额外工作委派给你时，你可以（）A .在没想好之前，什么都别说B .充分利用喘息时间，准备好你的回答C .把手头的工作列个单子给上司，让领导决定你的本职工作和那个即将委派给你的新任务哪个优先完成D .不去插手或介入不是自己分内的事和没能达到你的标准的事

[单选题]工程师可以随时用( )向其助手委派任务和授权，也可以撤销此类委派和授权。A．汇报形式B．口头授权C．命令形式D．书面形式

[判断题] 有下属部门的管理者可以选择按职能部门来委派任务。A . 正确B . 错误

[单选题]监理工程师可以随时用( )向其助手委派任务和授权，也可以撤销此类委派和授权。A．汇报形式B．口头授权C．命令形式D．书面形式

[多选题] 委派任务时给下属授权的大小取决于（）。A .对下属的信心B .领导的意图C .下属的能力D .组织文化

[判断题] 委派任务给下属一般都包括权力的下放。A . 正确B . 错误

[单选题]上级把自己的决策权委派给下级，使其拥有相当的自主权和行动权，这种形式称为（）A . 集权B . 分权C . 授权D . 放权

[填空题] 委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）。

[单选题]委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）.A . 员工未来规划B . 组织目标C . 员工现在状态D . 员工过去的表现