委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）。

[单选题]委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）.A . 员工未来规划B . 组织目标C . 员工现在状态D . 员工过去的表现

[多选题] 委派任务时给下属授权的大小取决于（）。A .对下属的信心B .领导的意图C .下属的能力D .组织文化

[判断题] 委派任务给下属一般都包括权力的下放。A . 正确B . 错误

[单选题]工程师可以随时用( )向其助手委派任务和授权，也可以撤销此类委派和授权。A．汇报形式B．口头授权C．命令形式D．书面形式

[单选题]监理工程师可以随时用( )向其助手委派任务和授权，也可以撤销此类委派和授权。A．汇报形式B．口头授权C．命令形式D．书面形式

[单选题]车辆运行安全的主要评估标准是（）。A . 车辆抗倾覆稳定性B . 轮对抗脱轨稳定性C . A、B都是D . A、B都不是

[判断题] 对员工表现进行评估的工作也需要委派给下属。A . 正确B . 错误

[判断题] 即使明显由自己完成的任务，也可以委派给下属去做。A . 正确B . 错误

[单选题]刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授权的原因是（）。A . 对自己角色的理解问题B . 个人所具有的能力和经验C . 对他人的信任问题D . 不想放弃自己的权力

[单选题]审计主管委派任务给审计师最有效的方式是：A.让审计师尽量在规定的一段时间内完成任务，然后开会评判方法，明确所需的任务。B.准确地规定期望的结果，与审计