对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（）

[单选题]对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）A . 知识性原则B . 职业化原则C . 非人格化原则D .公职等级制和权力等级化原则

[单选题]对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是（）A . 知识性原则B . 职业化原则C . 非人格化原则D . 法定管辖范围原则

[单选题]（　　）是岗位人员完成职责时可以在一定限度内(有时未经上级允许)自由行使的权力。A.职权B.权责C.权限D.职责

[单选题]（）是岗位人员完成职责时可以在一定限度内（有时未经上级允许）自由行使的权力。A.职权B.权责C.权限D.职责

[单选题]饭店在进行岗位设计时，需确定每一个岗位的名称、责任、权力、人员素质和待遇等，其中（　　）是岗位构成要素的核心。[2008年真题]A.名称B.责任C.素

[单选题]组织设计中要求组织中的各层次.各岗位的责任和权力相一致，这体现了（　）。A.专业化分工原则B.责权对等原则C.集权与分权相结合原则D.精简高效原则

[单选题]（ ）是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系工作条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。A．薪酬调查B．岗位评价C．薪酬管理D．岗位分析

[单选题]（　　）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。A.岗位规则B.工作说明书C.岗位规范D.服务说明书

[多选题] 立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（）A . 知识性和职业化原则B . 非人格化和执行能力原则C . 法定管辖范围原则D . 公职等级制和权力等级化原则

[单选题]（）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A.岗位规则B.工作说明书C.岗位规范D.服务说明书