容易影响横向联系和下级的积极性、创造性的机关管理方法的基本手段是（）

[单选题]在组织结构中，下级各部门的积极性和主动性受到限制，信息传递线路长，容易出现官僚现象和组织的僵化，部门之间的横向联系较差的组织结构称为（　）。A.事业部

[单选题]绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。A．绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率B．绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理C．绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度D．绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统E．绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

[单选题]利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性.主动性和创造性，这就是人本原理中的()原则。A.动力B.能级C.激励

[判断题] 道德水平对于人的积极性和创造性不具有制约作用。A . 正确B . 错误

[单选题]（　　）的目的是提高组织成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效。A.建设项目管理B.信息门户管理C.组织管理D.人力资源管理

[判断题] 任何一个领导都必须重视调动下级人员的积极性、主动性和创造性，并通过建立严格的规范来实现。（）A . 正确B . 错误

[单选题]以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（ ）原则。A．激励B．动力C．能级D．因果关系

[单选题]以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是()原则。A . 激励B . 动力C . 能级D . 因果关系

[判断题] 以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理.A . 正确B . 错误

[单选题]机关管理方法的基本手段是（）A . 经济手段B . 人治手段C . 命令手段D . 奖励手段