对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿，称之为（）

[单选题]对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿，称之为

[判断题] 用人单位的劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，直接依法追究刑事责任。A . 正确B . 错误

[单选题]（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A . 岗位分析配置法B . 企业定员配置法C . 劳动定额配置法D . 劳动效率配置法

[单选题]职业卫生与职业医学的主要任务是A．研究劳动条件对健康的影响B．研究劳动条件对健康的效应C．研究如何改善劳动条件D．预测、识别、评价和控制职业有害因素E．预测、识别、评价和控制职业性疾病

[填空题] 影响健康的社会环境因素有（）、经济、（）、教育、劳动条件。

[单选题]承包商支付给员工的工资水平和提供的劳动条件不得（）。A.低于当地同行业的标准B.高于当地同行业的标准C.低于本国同行业的标准D.高于本国同行业的标准

[单选题]关于职业卫生学概念正确的是A．研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科B．研究劳动过程对劳动者健康影响的学科C．研究改善生产环境，保护劳动者健康的学科D．研究生产工艺过程对劳动者健康影响，改善生产环境的学科E．研究生产环境对劳动者健康影响的学科

[单选题]劳动卫生学是研究劳动条件对——健康影响的学科A．人体B．产业工人C．劳动者D．工人E．职业群体

[单选题]劳动卫生学是研究劳动条件对 健康影响的学科A．工人B．农民C．体力劳动者D．劳动者E．脑力劳动者

[单选题]劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。A . 最高标准B . 最低标准C . 一般标准D . 强制性标准