美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（ ）

A．学历

B．资历

C．素质

D．绩效

[单选题]功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。A .晋升考核的依据B .晋升人员的选拔方法C .晋升人员的来源D . D.晋升人员职务

[单选题]功绩晋升制的主要晋升依据是（）A . 工作效益B . 工作年限C . 资格深浅D . 考试成绩

[单选题]功绩晋升制的优点是（）A . 标准明确，易下掌握B . 促进公务员努力学习C . 比较公平，推动公务员做好本职工作D . 机会均等

[多选题]按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（）。A.常规晋升B.公开竞争型晋升C.破格晋升D.半公开半封闭型晋升E.封闭型晋升

[多选题] 对晋升员工的主要选拔标准是()。A . 工作绩效B . 工作态度C . 工作能力D . 岗位适应性E . 人品

[名词解释] 年资晋升制

[问答题] 简述考试晋升制的利弊。

[问答题]简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。

[多选题] 晋升人的任职标准包括（）。A .学历B .工作经验C .职称D .培训经历

[问答题] 简述企业员工的晋升管理。