对培训与开发进行监督的内容应该是（）。

[单选题]对培训与开发的监督内容应该是( )以及相关分析和总结。A.培训与开发的结果B.培训与开发的实施计划C.培训与开发过程各阶段的记录D.参加培训与开发的人

[单选题]对培训与开发的监督内容应该是( )以及相关分析和总结。A.培训与开发的结果B.培训与开发的实施计划C.培训与开发过程各阶段的记录D.参加培训与开发的人

[单选题]培训需求（）是决定培训内容应该是什么。A . 组织分析B . 任务分析C . 人员分析D . 岗位分析

[单选题]下列不属于培训与开发进行监督的方法的是（　）。A.访谈B.面谈C.观察D.数据收集

[单选题]教育培训应该是：（）A . 当下的B . 短期的C . 终生的D . 本企业的

[单选题]培训项目开发报告书中的主要内容，一般应该是（）的。A . 非常精辟B . 高屋建瓴C . 切实可行和能够度量D . 容易操作

[单选题]对培训与开发监督的信息应该从（）中获得。A . 培训效果B . 培训过程的各个阶段C . 培训的计划D . 参加培训人员的反应

[单选题]科学的培训工作过程应该是：（）。A . 培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高B . 制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高C . 制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高D . 实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

[单选题]下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述，不正确的是（）。A . 在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求B . 所定的标准既要切合实际，又要便于检查控制，不必一定要做到量化C . 要制定相应的规章制度与控制措施，以监督计划的贯彻落实情况D . 将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩，以增强其参与的积极性

[多选题]对部门经理进行培训与开发的内容有（　）。A.战略决策开发B.人际敏感性训练C.团队建设D.专业知识培训E.价值观及企业文化塑造