根据我国有关规定，用人单位支付给劳动者的工资中不包括（）。

[单选题]根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）A . 1—5倍B . 2—5倍C . 3—10倍D . 5—10倍

[单选题]根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）A . 全国最低标准B . 行业最低标准C . 当年最低标准D . 当地最低标准

[单选题]根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）.A . 全国最低标准B . 行业最低标准C . 当年最低标准D . 当地最低标准

[单选题]根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供()等。A．上下班交通工具B．通讯工具C．食宿条件D．劳动安全条件E．劳动报酬

[单选题]春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。A．支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬B．支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬C．支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬D．支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬

[单选题]春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。A .支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬B .支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬C .支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬D .支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。A . 非因工负伤B . 患病C . 试用期满被证明不符合录用条件D . 严重违反用人单位规章制度

[单选题]根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）A . 12小时B . 24小时C . 36小时D . 48小时

[单选题]劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。A．劳动强度和劳动时 间B．数量和质量C．劳动时 间和劳动质量D．劳动数量和劳动时间

[单选题]劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。A．劳动强度和劳动时间B．数量和质量C．劳动时间和劳动质量D．劳动数量和劳动时间