用人单位使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业的，由卫生行政部门给予（），责令限期改正。

[单选题]用人单位使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业的，由卫生行政部门给予（ ），责令限期改正。A．警告B．解除劳动合同C．罚款D．关闭

[单选题]用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处（）的罚款。A .1万元以下B .2万元以下C .3万元以下

[单选题]用人单位违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。A .2万元以上5万元以下B .5万元以上10万元以下C .5万元以上30万元以下

[单选题]用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上（）以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。A .50%；1倍B .50%；2倍C .60%；1倍D .60%；2倍

[单选题]用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额（ ）标准向劳动者加付赔偿金。A.25％-30%B.30％

[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资A . 5B . 4C . 3D . 2

[单选题]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织A．在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者B．上岗前、在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者C．上岗前、离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者D．上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查E．上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者

[问答题] 从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？

[多选题] 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织职业健康检查的时间是（）A . 上岗前B . 离岗时C . 在岗期间D . 离岗后

[单选题]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织A.在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者B.上岗前