在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。

[多选题] 在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。A . 个人能力B . 人格特征C . 职业意愿D . 组织和外部环境E . 设定的职业发展目标

职业生涯规划包括组织职业生涯规划和个人职业生涯规划。()A. 对B. 错

[问答题] 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。

【单选题】职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是()。 (1)职业生涯发展策略 (2)职业生涯实施管理 (3)职业生涯诊断 (4)职业生涯目标与标准A. 123

40.判断题 职业生涯规划包括组织职业生涯规划和个人职业生涯规划。A. 错B. 对

反馈、评估与调整是职业生规划的最后一步，只有不断对职业生涯规划进行评估与修订,才能保证职业生涯目标更好地实现。A. 正确B. 错误

[问答题] 简述组织职业生涯管理的目标。

[问答题]简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项，以及员工职业生涯路径设计的形式。

[单选题]（　　）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A.利益整合原则B.协作进行原则C.时间梯度原则D.全面评价原则

[判断题]大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定。（　）A.对B.错