实施绩效管理能够提高（）的工作积极性和创新能力。

[判断题] 实施绩效管理能够提高营销人员的工作积极性和创新能力，但对组织的战略目标实现影响不大。A . 正确B . 错误

[多选题] 怎样提高教职工的工作积极性？（）A . 从研究并且满足需要入手，保护和调动教职员工的工作积极性B . 从工作动机的培养方面，激发教职工的积极性C . 从工作目标的设置方面激励教职工D . 从工作环境的营造方面，激励教职工

[多选题] 企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。A . 环境激励B . 目标激励C . 物质激励D . 精神激励

[填空题] （）是指激发一个人工作积极性的强度。即工作积极性的高低与持续度。

[判断题] 根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。（）A . 正确B . 错误

[主观题]根据期望激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。()

[单选题]教育工作者工作积极性的源泉是（）A . 动机B . 兴趣C . 需要D . 性格

[单选题]调动教职工工作积极性的关键是（）。A .加强对教职工的纪律管理 B .实行物质奖励政策 C .为教职工创造专业发展的机会 D . D.加强思想政治教育，提高教职工的觉悟

[多选题]激发大学教师的工作积极性应遵循的原则包括（　）。A.精神激励与物质激励相结合B.奖励与惩罚相结合C.刚性与柔性相结合D.情感与制度相结合

[多选题]从（　　）等维度可以观察分析员工的工作积极性。A.态度B.能力C.责任心D.主动性E.创造性