企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（ ）、企业收集薪酬信息难易程度。

A．企业的经济实力

B．企业的经营方针

C．企业的效益情况

D．企业的目标策略