劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期最长不超过30日。()

[单选题]劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过（）A .30日B .60日C .90日

[判断题] 按照劳动法规定，劳动合同期限在1年以上5年以下，试用期不得超过3个月。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.4

[单选题]劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过( )。A.1个月B.2个月C.3个月D.半年

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（　）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（　）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

[单选题]《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。?A .1个月B .3个月C .6个月

[单选题]劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（　　）个月。A.1B.2C.3D.6

[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。A． 最长不得超过六个月B． 按合同期限的1/12确定C． 平等协商确定D． 按合同期限的一定比例确定

[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。A . 一个、二个、六个B . 一个、二个、三个C . 二个、三个、六个D . 二个、三个、六个