A . 对组织整体需要的分析
B . 对组织中部门需要的分析
C . 对员工个体的分析
D . 工作任务需求的分析
[多选题]培训服务制度条款需要明确的内容,包括( )。A.部门经理人员的意见B.参加培训的项目和目的C.培训服务协议签订后,方可参加培训D.培训申请被批准后,
[多选题]培训服务制度条款需要明确的内容,包括()。A.部门经理人员的意见B.参加培训的项目和目的C.培训服务协议签订后,方可参加培训D.培训申请被批准后,培训
[多选题]培训服务制度条款需要明确的内容,包括( )A.部门经理人员的意见B.参加培训的项目和目的C.培训服务协议签订后,方可参加培训D.培训申请被批准后,培
[问答题] 培训计划需要明确哪些问题?
[单选题]企业长期培训规划不需要明确培训的是()。A.细节问题B.总任务C.总目标D.总方针
[填空题] 培训方案主要包括培训目标、()、培训内容、()、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。
[单选题]( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位的人员需要培训,需要提高的是知识.技能,还是能力素质。A.排他分析B.需求确认C.人员分析D.因素确认
[多选题] 根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括()。A .是否反映了组织未来的潜在需求B .是否有利于改善组织气氛C .员工满意度能否得到提高D .以企业真正的需求作为培训标准E .确定培训的资源能否满足培训需求
[单选题]选择培训与开发方法时,需要考虑的因素不包括()。A . 战略目标B . 培训与开发的目的C . 受训人员层次与水平D . 需求及内容与教材
[单选题]某医制定护理人才培训计划时,需要评估的内容不包括A.市场B.社会竞争C.服务对象的需求D.组织资源E.环境因素