下列不属于编写招聘广告的原则的是（）。

[单选题]下列不属于刊登招聘广告的缺点的是（）。A . 信息失真B . 洽谈环境差C . 录取成功率低D . 广告费用支出较大

[多选题] 招聘广告设计的原则有（）。A .引起注意原则B .产生兴趣原则C .激发愿望原则D .采取行动原E .留下记忆原则

[单选题]招聘广告在性质上属于（）。A.要约B.反要约C.要约邀请D.承诺

[多选题] 招聘广告设计应当遵循的原则有（）。A . 吸引注意B . 激发兴趣C . 创造愿望D . 促使行动E . 满足需要

[多选题]关于招聘广告，下列说法正确的有（）。A.它属于订立劳动合同的要约B.招聘广告不必遵循诚实信用原则C.招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容D.招

[单选题]以下属于发布招聘广告阶段的歧视的是（　）。A.性格歧视B.健康歧视C.民族歧视D.学历、院校歧视

[单选题]下列不属于利用广告招聘的优点的是（ ）。A．传播范围广B．接受人群多C．可同时进行企业宣传D．作用效果较长

[多选题]撰写招聘广告应该注意（）。A.全面B.系统C.真实D.合法E.简洁

[单选题]招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。A .促使应聘者产生加盟的愿望B .能够吸引应聘者的眼球C .使应聘者对公司或职位产生兴趣D .让应聘者留下深刻的印象

[试题]说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。