()的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性

[单选题]的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性．A．培训服务制度B．薪酬管理制度C．招聘面试制度D．培训激励制度

[单选题]培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。A . 培训者B . 员工C . 主管D . 企业

[多选题] 由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动（）。A .常态化；B .丰富化；C .系统化；D . D.规范化。

[单选题]能够激励员工参加培训的积极性的是（ ）工资制。A．技能B．能力C．技术D．方法

[判断题]充分调动学员积极性是提高培训质量的关键。（）A.对B.错

[单选题]职业培训的主要目的是注重（）的培养与提高。A . 应用知识和操作技能B . 业务知识和业务技能C . 安全知识和安全意识D . 就业知识和就业能力

[多选题] 培训开发的主要目的是()。A . 使员工能够胜任工作要求B . 提高组织和个人的绩效C . 增强组织或个人的应变和适应能力D . 增强员工对组织的认同感和归属感E . 提高个人意识水平

[多选题]培训开发的主要目的是( )。A.帮助员工胜任本职工作B.提高组织或个人绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感E.提高个人意

[多选题]培训开发的主要目的是( )。A.帮助员工胜任本职工作B.提高组织或个人绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感E.提高个人意

[单选题]培训效果评估的主要目的是( )。A．评估被培训者对培训知识的掌握程度B．评估被培训者工作行为的改进程度C．评估企业的经营绩效是否得到了改善D．研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化