下列属于浮动薪酬的是（）。

[单选题]下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中，不正确的是（）A . 固定薪酬过高，有可能使员工产生懒惰情绪B . 浮动薪酬过高，使员工过于紧张缺乏安全感，而努力工作C . 一般来说，要增大薪酬的激励作用，可以把基本薪酬也处于浮动状态D . 一般来说，对于管理职位，固定薪酬会随着职位的晋升而晋升

[单选题]关于浮动薪酬，下列说法不正确的是（　　）。A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C.员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬

[名词解释] 月度/季度浮动薪酬

[单选题]关于浮动薪酬说法正确的是( )。A．浮动薪酬是岗位评价的直接结果B．浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C．浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性D．员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数E．不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异

[多选题] 关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）A . 在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些B . 在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些C . 高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度D . 在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些E . 在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些

[多选题]奖金又称浮动薪酬，主要包括( )。A.个人奖励计划B.团队奖励计划C.短期奖励计划D.长期绩效奖励计划E.弹性福利计划

[多选题]奖金又称浮动薪酬，主要包括( )。A.个人奖励计划B.团队奖励计划C.短期奖励计划D.长期绩效奖励计划E.弹性福利计划

[单选题]影响有效浮动薪酬的因素包括( )。A．基本薪酬B．产品收益率C．企业对风险的态度D．员工的投入程度E．计量的准确性

[问答题] 固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些？

[多选题] 关于浮动薪酬的说法正确的有（）。A . 浮动薪酬是岗位评价的直接结果B . 浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C . 浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性D . 员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数E . 不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异