常见的行为导向型绩效考核方法有（）

[多选题] 常见的战略导向型绩效考核方法包括（）A .行为锚定评价法B .关键事件法C .关键绩效指标法D . D.目标管理法E .平衡记分卡

[多选题] 特质导向型绩效考核方法包括（）A .关键事件法B .行为锚定评价法C .行为观察量表法D .混合标准尺度法E .评语法

[单选题]行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现A .记录和描述B .甑别与评价C .回顾和展示D . D.学习与讨论

[单选题]适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法A .特质B .行为C .战略D . D.控制

[单选题]对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。A．行为B．员工的特点C．结果D．员工的态度

[单选题]对知识型团队的绩效考核，应以（）为导向。A.行为B.员工的特点C.结果D.员工的态度

[单选题]对知识型团队的绩效考核，应以（　）为导向。A.行为B.员工的特征C.结果D.员工的态度

[单选题]对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。A．行为B．员工的特点C．结果D．员工的态度

[单选题]对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。A.行为B.员工的特点C.结果D.员工的态度

[单选题]对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。A.行为B.员工的特点C.结果D.员工的态度