从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是：

A．为组织发展注入活力 B.手续简便 C.给组织到来新观点

D．给组织带来新方法 E.费用较低

[多选题]从组织内部挑选适合的人员加以晋升任用的优点是（）。A.手续简便B.给组织带来新观点C.给组织带来新方法D.费用较低

[多选题]从组织内部挑选适合的人员加以晋升任用的优点是（）。A.手续简便B.给组织带来新观点C.给组织带来新方法D.费用较低

[单选题]国际企业从内部选拔人员的优点是（）A . 补充新知识、新观念B . 避免企业内部矛盾C . 避免企业内部近亲繁殖D . 提高士气

[单选题]（）是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。A . 竞聘B . 上岗C . 招聘D . 培训

[单选题]当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：（）A . 内部提升不利于激励公司员工B . 内部提升比从外部聘用花费更多C . 难以从内部候选人中确定称职者D . 从内部提升可能引起公司近亲繁殖

[单选题]当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：A.内部提升不利于激励公司员工。B.内部提升比从外部聘用

[单选题]组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）A .晋升计划B .职业生涯规划C .培训开发计划D .调配计划

[判断题]内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。（）A.对B.错

[判断题]内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。（）A.对B.错

[判断题]内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。（）A.对B.错