政策执行资源主要有：经费和人力、信息、（）、执行保护。

[多选题] 公共政策执行评估的方法主要有（）A .归纳法B .演绎法C .观察法D .文献分析法E .调查法

[多选题] 人力资源短缺时消极的政策主要有哪些（）A . 把一部分工作转包给其他公司B . 减少工作量C . 用添置新设备来减少人员的短缺D . 聘用一些兼职人员E . 聘用一些临时的全职人员

[问答题] 影响社会政策执行效果的因素主要有哪些？

[多选题] 人力资源富余时相当积极的政策主要有哪些（）A . 扩大有效业务量B . 培训员工C . 鼓励提前退休D . 降低工资E . 减少每个人的工作时间

[多选题] 人力资源信息系统的职能主要有()。A . 为人力资源规划建立人事档案B . 为其他的人力资源管理活动提供信息C . 确保组织对环境作出恰当的反应D . 为企业绩效评价提供标准E . 为管理部门的决策提供各种报告

[多选题]人力资源信息系统的类型主要有( )。A.树型B.集中型C.分散型D.混合型E.独立型

[多选题]人力资源信息系统的类型主要有( )。A.树型B.集中型C.分散型D.混合型E.独立型

[多选题] 人力资源战略主要有（）A . 人力资源调研战略B . 人力资源开发战略C . 人力资源选拔战略D . 人才结构优化战略E . 人才使用战略

[名词解释] 政策执行资源

[多选题] 液压执行元件主要有（）种。A . 油缸B . 油马达C . 油冷却器D . 油箱