[多选题]

人力资源管理主要包括（）

A . 对求职者进行筛选

B . 引导并培训新员工

C . 工资及薪金管理

D . 培训与开发

E . 培养员工的献身精神

参考答案与解析：

相关试题

根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（　）。

[多选题]根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（　）。A.具有更复杂的功能B.涉及更多公平问题C.涉及员工的个人生

  • 查看答案

    • 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理( )。

    [多选题]根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理( )。A.具有更复杂的功能B.涉及更多公平问题C.涉及员工的个人生

  • 查看答案

    • 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理( )。

    [多选题]根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理( )。A.具有更复杂的功能B.涉及更多公平问题C.涉及员工的个人生

  • 查看答案

    • 人力资源管理的职责主要包括（　）。

    [多选题]人力资源管理的职责主要包括（　）。A.计划和录用B.保持和发展C.评价和调整D.教育和培训E.信息咨询服务

  • 查看答案

    • 人力资源管理的主要过程包括（）。

    [多选题] 人力资源管理的主要过程包括（）。A . 组织计划编制B . 人员获取C . 团队建设D . 任务分配

  • 查看答案

    • 人力资源管理的职责主要包括()。

    [多选题] 人力资源管理的职责主要包括()。A . 计划和录用B . 保持和发展C . 评价和调整D . 教育和培训E . 信息咨询服务

  • 查看答案

    • 人力资源管理的原则主要包括（）。

    [多选题] 人力资源管理的原则主要包括（）。A . 优化原则B . 竞争原则C . 激励原则D . 开发原则

  • 查看答案

    • 人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。

    [单选题]人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A . 获取B . 整合C . 调控D . 开发

  • 查看答案

    • 人力资源管理的（　　）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。

    [单选题]人力资源管理的（　　）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A.获取B.整合C.调控D.开发

  • 查看答案

    • 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。

    [多选题]人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。A.直线功能B.协调功能C.服务功能D.管理功能

  • 查看答案