A . 申报法
B . 管理游戏法
C . 面谈法
D . 角色扮演法
E . 任务分析法
[多选题]下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（ ）。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法
[多选题]下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是( )。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法
[多选题]下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是( )。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法
[多选题]下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的有（）。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法
[多选题]主要用于培训与开发需求分析的有（ ）。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法
[单选题]在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（ ）。A.组织分析B.工作任务分析C.人员分析D.公司战略分析
[单选题]在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。A.组织分析B.工作任务分析C.人员分析D.公司战略分析
[多选题]培训与开发需求分析的方法包括（ ）。A.查阅工作说明书B.观察法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法
[多选题]培训与开发需求分析的方法包括（ ）。A.查阅工作说明书B.观察法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法
[多选题]培训与开发需求分析的方法包括( )。A.观察法B.任务分析法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法