主要用于培训与开发需求分析的有（　　）。

[多选题]下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的有（）。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法

[单选题]在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（　）。A.组织分析B.工作任务分析C.人员分析D.公司战略分析

[单选题]在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（　）。A.组织分析B.工作任务分析C.人员分析D.公司战略分析

[多选题] 下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。A . 申报法B . 管理游戏法C . 面谈法D . 角色扮演法E . 任务分析法

[多选题]下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（　　）。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法

[多选题]下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是( )。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法

[多选题]下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是( )。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法

[多选题] 在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。A . 培训资源分析B . 组织目标分析C . 工作绩效评估分析D . 人员技能、能力和综合素质分析E . 培训与开发调查分析

[多选题] 培训与开发需求分析主要来自于（）。A . 技术分析B . 组织分析C . 工作任务分析D . 人员分析E . 环境分析

[多选题]通常培训与开发需求分析主要来自( )方面。A.组织需求分析B.工作任务需求分析C.人员需求分析D.能力需求分析E.设备需求分析