A.组织分析
B.工作任务分析
C.人员分析
D.公司战略分析
[单选题]在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（ ）。A.组织分析B.工作任务分析C.人员分析D.公司战略分析
[多选题]主要用于培训与开发需求分析的有（ ）。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法
[多选题] 下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。A . 申报法B . 管理游戏法C . 面谈法D . 角色扮演法E . 任务分析法
[多选题]下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（ ）。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法
[多选题]下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是( )。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法
[多选题]下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是( )。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法
[多选题]在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（ ）。A.公司战略B.可获得的培训资源C.公司文化D.人员素质状况E.组织目标
[单选题]在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。A . 组织分析B . 组织目标分析C . 工作任务分析D . 人员分析
[单选题]在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是( )。A.组织分析B.组织目标分析C.工作任务分析D.人员分析
[单选题]在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是( )。A.组织分析B.组织目标分析C.工作任务分析D.人员分析