A . 人力资源处于被利用、被改造的地位,服务于物质资源
B . 社会政治、经济和文化的不同,必然导致人力资源质量的不同
C . 受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值
D . 人力资源如果得不到使用和发挥,会导致人的积极性消退
E . 人力资源的生产性必须小于消费性,组织和社会才能获益
[多选题]关于人力资源的特征的说法,正确的是( )。A.人力资源处于被利用、被改造的地位,服从于物质资源B.社会政治、经济和文化的不同,必然导致人力资源质量的
[多选题]关于人力资源的特征的说法,正确的是( )。A.人才开发使用时间不一样,所得效益也不相同B.社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C.人力资源是一种活
[多选题]关于人力资源的特征的说法,正确的是( )。A.人才开发使用时间不一样,所得效益也不相同B.社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C.人力资源是一种活
[单选题]关于人力资源规划的说法,正确的是()。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量C.外部专家应当承担
[单选题]关于人力资源规划的说法,正确的是()。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量C.外部专家应当承担
[单选题]关于人力资源规划的说法,正确的是( )。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量C.外部专家应当
[单选题]关于人力资源规划的说法,正确的是( )。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量C.外部专家应当承
[单选题]关于人力资源规划的说法,正确的是( )。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量C.外部专家应当承
[单选题]关于人力资源费用,下列说法正确的是( )。A.法律咨询费属于人工成本B.人工成本就是人力资源管理费用C.工资、保险和培训费用属于人工成本D.招聘费用属于人力资源管理费用
[单选题]关于人力资源的内涵的说法,正确的是( )。A.人力资源既可以指人,也可以指能力B.人力资源是一个数量概念,与质量无关C.人力资源只包括现实的人力资源,