价值链的（）包括行政管理、采购、人力资源管理、研究开发。

[多选题] 人力资源管理研究的内容包括（）A . 行为规范B . 行为技巧C . 行为方法D . 行为标准E . 行为科学

[多选题]人力资源管理研究的内容包括()A.行为规范B.行为技巧C.行为方法D.行为标准E.行为科学

[问答题] 人力资源开发和人力资源管理的关系。

[多选题] 人力资源管理开发的基本手段包括（）。A . 法律手段B . 行政手段C . 经济手段D . 宣传教育手段E . 目标管理手段

[单选题]人力资源管理开发的手段不包括( )。A．法律手段B．行政手段C．科技手段D．经济手段

[多选题]人力资源管理开发的基本手段包括（）。A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段

[多选题]人力资源管理开发的基本手段包括（）。A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段

[多选题]人力资源管理开发的基本手段包括（）。A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段

[单选题]人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A .中心环节B .关键环节C .首要环节D .重要环节

[单选题]在企业价值理论中，采购管理技术开发、人力资源管理和企业基础结构属于（　　）。A.基本活动B.支持活动C.竞争活动D.联盟活动