组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。

[填空题] 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。

[单选题]非正式组织对组织成员的影响力（）饭店正式组织。A . 大于B . 等于C . 小于D . 大于或等于

[多选题] 与非正式组织成员沟通时，应注意（）。A . 以诚相待B . 试图劝服其退出C . 以情感人，以理服人D . 换位思考，寻求其与正式组织的共同点

[问答题] 组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，组织内的人际关系将更加融洽，那么组织文化有哪些功能，能帮助企业更好的管理？

[单选题]我国于2001年（）正式成为世贸组织成员A .12月12日B .11月11日C .12月11日D .11月12日

[单选题]在组织控制中，对正在实际进行操作的组织成员的行为进行指导和监控，使组织成员的行为始终指向组织的目标，这一过程被称为（）A . 沟通控制B . 预先控制C . 反馈控制D . 现场控制

[问答题] 什么是组织中的非正式结构？它对于组织成员和组织活动有何影响？

[单选题]组织文化向组织成员展示的是信念和( )A.情感B.气质C.能力D.态度

[单选题]组织文化向组织成员展示的是信念和( )A.情感B.气质C.能力D.态度

[单选题]组织文化向组织成员展示的是信念和( )A.情感B.气质C.能力D.态度