组织纵向设计的一个明显趋势是分权，有些权力应该下放，如（）。

[多选题]组织纵向设计需要设置（）A.职位分工B.成本费用C.管理层次D.管理幅度E.职权关系

[多选题]组织纵向设计需要设置（）A.职位分工B.成本费用C.管理层次D.管理幅度E.职权关系

[名词解释] 纵向设计

[问答题] 简述纵向设计的优缺点。

[单选题]下列哪一项不是纵向设计的缺点（）A . 耗时长B . 被试流失严重C . 缺乏系统性D . 会加入许多新的无关变量

[判断题] 考察一个组织的分权程度，关键看决策或命令权下放或保留程度。（）A . 正确B . 错误

[单选题]横向设计与纵向设计相结合的交叉设计，其最大的优点是（）。A . 可同时对几个群体进行观测，比较不同年龄群体中某一发展趋势是否相同B . 只需相对较短时间的追踪测量，就可分析个体某一心理特征在较长时间的发展变化趋势C . 减少了反复测量对结果准确性带来影响，使研究结果更加精确D . 减少了被试流失的机会，降低了研究费用

[问答题] 薪酬结构的纵向设计包括哪些方面内容？

[单选题]下列选项中，属于企业部门结构纵向设计方法的是()A.自上而下法B.自下而上法C.业务流程法D.变量测评法

[单选题]科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理是（）A . 差别计件工资制B . 职能原理C . 例外原理D . 工时研究