赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。

[判断题] 赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。A . 正确B . 错误

[多选题] 赫茨伯格将下列因素称为“保健因素”（）A . 组织的政策、管理和监督B . 工作条件C . 成就与责任D . 人际关系E . 个人生活所需

[单选题]赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。A . 激励因素B . 保健因素C . 不满意因素D . 满意因素

[单选题]赫兹伯格把与工作内容紧密相关的因素称为（）A . 激励因素B . 保健因素C . 公平因素D . 心理因素

[单选题]赫茨伯格认为，满足比较低级的需求的因素称为（）。A . 保健因素B . 激励因素C . 临近因素D . 浅层因素

[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（　）。A.满意B.不满C.没有满意D.没有不满

[单选题]赫茨伯格将造成职工非常不满意的因素称为（）A .环境因素B .内在因素C .激励因素D .保健因素

[填空题] 赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。

[单选题]在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关A．激励因素B．保健因素C．环境因素D．人际因素E．情绪因素

[多选题]赫茨伯格认为影响工作的因素有两类A.保健因素B.心理因素C.激励因素D.效益因素E.安全因素