[单选题]

赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。

A . 激励因素

B . 保健因素

C . 不满意因素

D . 满意因素

参考答案与解析：

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赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。

[判断题] 赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。A . 正确B . 错误

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    • 赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。

    [判断题] 赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。A . 正确B . 错误

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    • 赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。

    [判断题] 赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。A . 正确B . 错误

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    • 在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关

    [单选题]在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.人际因素E.情绪因素

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    • 根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于（　　）。

    [单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于（　　）。A.正强化因素B.激励因素C.负强化因素D.保健因素

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    • 赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。A.得不到没有满意，也未必不满意B.得不到则满意，得到也未必满意C.得

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    • 赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。A.得不到没有满意，也未必不满意B.得不到则满意，得到也未必满意C.得

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    [单选题]赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。A.得不到没有满意，也未必不满意B.得不到则满意，得到也未必满意C.得

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    [单选题]赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。A.得不到没有满意，也未必不满意B.得不到则满意，得到也未必满意C.得

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    • 赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。A.得不到没有满意，也未必不满意B.得不到则满意，得到也未必满意C.得

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