[单选题]平衡积分卡是指（ ）。A．将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法B．从财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面对企业战略进行分解C．这些目标的制定是自下而上的D．在很短的时间内就可在企业内推行的一种管理方法
[问答题] 绩效考评方法中，平衡积分卡包含哪几个角度？
[单选题]平衡积分卡中，衡量财务目标是否实现的常用指标不包括()。A.盈利能力B.偿债能力C.运营效率D.成本
[单选题]员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中（ ）指标体系。A．客户导向型B．内部流程指标体系C．财务指标体系D．学习与成长
[单选题]员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中的()指标体系。A．内部流程B．客户导向型C．财务D．学习与成长
[问答题]什么是平衡积分卡？为什么说它是一个战略管理方法？
[单选题]平衡积分卡的四个具体目标包括财务、()：①顾客；②学习与成长；③外部评价；④内部运营。A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④
[多选题]平衡计分卡“平衡什么”，平衡计分卡反映了（ ）平衡。A.财务、非财务衡量方法之间B.长期目标与短期目标之间C.外部和内部D.结果和过程E.管理业绩和
[单选题]汽车卡积分换油起兑点为（）万积分。A . 2B . 3C . 4D . 5E . 10
[单选题]龙卡信用卡积分有效期为（）A . 1年B . 5年C . 10年D . 永久