简述内部提升的优点

[多选题] 内部提升的优点有（）A . 候选人能较快胜任工作B . 激励组织成员的进取心C . 避免”近亲繁殖”D . 可给组织带来新的思路E . 可使训练投资获得回报

[问答题] 简述内部提升的缺点

[单选题]相比于外部招聘，内部提升的优点是（）A . 来源广泛，选择余地大B . 不会产生不满情绪C . 更快地胜任工作D . 以上所有选项

[单选题]相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。A . 来源广泛，选择余地大B . 不会产生不满情绪C . 更快地胜任工作D . 能为组织带来新的观念

[单选题]内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（）②内部调整有利于吸引外部人力资源③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象A . ①③④B . ②③④C . ①②④D . ①②③

[多选题]内部提升作为招聘的一种方式，其优点有（　）。A.了解全面，准确性高B.平息或缓和员工之间的矛盾C.鼓舞士气，激励员工，增加员工对组织的忠诚D.可迅速开

[问答题] 简述内部网的主要特点与优点。

[名词解释] 内部提升

[单选题]对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是()。A.可激励组织成员的进取心B.来源广泛，选择余地大C.便于了解候选人的优缺点D.易判断应聘

[单选题]对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（）。A.可激励组织成员的进取心B.来源广泛，选择余地大C.便于了解候选人的优缺点D.易判断应聘