[单选题]基本要素中的（）既是被管理者，又是掌握管理手段的管理者，具有巨大的能动性，是现代化管理中最为重安的因素。A . 材料B . 机械C . 信息D . 人
[问答题] 简述管理者对被管理者的积极影响和消极影响。
[主观题]管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。()
[问答题] 管理者与被管理者的工作能力如何影响管理幅度？
[问答题] 管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？
[单选题]人本原理，就是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。下列属于人本原理的是（）。A . 小张不愿承受工作的压力，离职后开了个早餐摊，自己的生意自己做主B . 主管每天在晨会上分配完当日的工作任务后，就由下属独立完成，下班前汇报完成情况C . 杨老师授课风格独特，每次上课前都会让学生自己选择学习内容D . 流水线作业不需要工人掌握太多的技能就能独立完成工作
[单选题]科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种（）。A . 一般与个别关系B . 整体与部分关系C . 普遍与特殊关系D . 主客体关系
[判断题] 在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。A . 正确B . 错误
[单选题]管理者最经常使用的领导手段是（）。A . 指挥B . 控制C . 领导D . 组织
[多选题] 管理中的经济方法是指依靠利益驱动，利用经济手段，通过调节和影响被管理者物质需要而促进管理目标实现的方法，其特点主要表现为（）。A . 利益驱动性B . 直接性C . 普遍性D . 持久性