岗位胜任特征的意义和作用体现在（）方面。

[多选题] 岗位胜任特征的意义和作用是()。A . 人员规划B . 组织计划C . 人员招聘D . 培训开发E . 绩效管理

[多选题]岗位胜任特征的意义和作用有（）。A.人员规划B.组织计划C.人员招聘D.培训开发E.绩效管理

[多选题] 胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面（）。A .组织层面B .群众层面C .个人层面D .人力资源管理职能层面

[问答题] 简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用。

[多选题] 在人员招聘中，岗位胜任特征的意义和作用是（）。A . 改变了传统的招聘选拔模式B . 使得人才的核心特质和动机逐步成为招聘选拔的重点C . 保证了甄选出的人才符合组织和岗位要求D . 注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配E . 兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系

[问答题]简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用。

[单选题]人事调整的意义大致体现在（）方面。A . 5个B . 4个C . 3个D . 2个

[单选题]收养的意义体现在多个方面，具体包括( )。A．解决社会问题B．使那些没有子女的人在感情上得到慰藉C．弘扬社会扶助风尚D．使丧失父母的孤儿得到健康的成长E．建立更多的亲子关系

[单选题]收养的意义体现在多个方面，具体包括（ ）。A．解决社会问题B．使那些没有子女的人在感情上得到慰藉C．弘扬社会扶助风尚D．使丧失父母的孤儿得到健康的成长E．建立更多的亲子关系

[填空题] 教师的作用主要体现在（）、榜样强化和评价方面。