A .经济效益
B .技术开发
C .企业管理
D .资金投入
E .市场营销
[单选题]人力资源之所以被称为“活”的资源,是因为人力资源本身()A .具有生产性B .能创造物质财富C .具有消费性D .是“有意识的”
[多选题]按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源( )。A.非常丰富,很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企
[多选题]按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源( )。A.非常丰富,很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企
[多选题]按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源( )。A.非常丰富,很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企
[多选题]按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源( )。A.非常丰富,很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企
[判断题] 人力资源是企业最重要最宝贵的资源。A . 正确B . 错误
[判断题]人力资源是企业最重要最宝贵的资源。A.对B.错
[单选题]培训开发和人力资源管理的()密切相关。A . 绩效考核B . 人员招聘选拔和录用C . 薪酬激励D . 以上都是
[单选题]培训开发和人力资源管理的( )密切相关。A.绩效考核B.人员招聘选拔和录用C.薪酬管理D.以上都是
[单选题]培训开发和人力资源管理的( )密切相关。A.绩效考核B.人员招聘选拔和录用C.薪酬管理D.以上都是