A .将风险管理质量指标纳入各支行、各部门计酬考核
B .对重要岗位工作特殊性建立激励和约束机制
C .对违规现象制定相应的处罚标准，并将评价结果与个人收入挂钩
D .摒弃单纯追求利润的价值取向，合理提高合规项目考核比重
E .进一步改革绩效考核压力传导方式，防止发展目标在向下传导过程中被层层加码、放大，从而使管理人员、员工在业务拓展与合规经营中取得良好的平衡
[多选题] 营业网点在解决屡查屡犯问题时要抓好以下措施（）。A .突出人的因素，抓住治理屡查屡犯问题的关键B .改进和完善绩效考核办法C .创新检查监督手段D .提高制度执行力
[多选题]常用的销售人员绩效考核办法有（ ）。A.横向比较法B.纵向分析法C.尺度考核法D.人员考核法
[单选题]企业常用的销售人员绩效考核办法有（）。A . 直接排序法B . 评语法C . 尺度考核法D . 人员考核法
[多选题]某快递企业要对员工个体进行绩效考核，可过采用的考核办法有（ ）等。A.业绩评定表法B.平衡计分卡法C.配对比较法D.强制分布法E.关键事件法
[判断题] 省联社每年年初制定经营绩效考核办法时，不将会计达标升级工作列入各级单位年度绩效考核范围，但将视情况给予适当加分。A . 正确B . 错误
[单选题]根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，分行综合考核指标总分为1000分，风险管理指标权重为250分，其中风险水平评价占（）。A . 80分B . 100分C . 150分D . 200分
[多选题] 根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，分行综合考核指标具体包括以下几类（）。A . 可持续发展B . 风险管理C . 效益管理D . 业务协调发展
[单选题]（）制定安检工作考核办法。A .公安部门会同客运等有关单位部门共同B .公安部门C .公安部门和客运部门都要D .公安部门会同客运部门共同
[单选题]对不同工作性质的员工，在选择绩效考核办法时，应考虑的主要因素不包括（）。A.工作内容的程序化/不确定性B.工作环境的稳定性/变动性C.员工工作的独立性
[单选题]根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，在分行综合考核指标中，以下哪种指标不属于风险管理指标范围（）。A . 内部控制评价B . 党风廉政建设C . 业务协调发展D . 风险水平评价