对医院人力资源管理的内部环境有（）。

[填空题] 医院人力资源管理的特点有（）、（）、（）。

[多选题,X型题] 医院人力资源管理的原理：（）A . 分类管理原理B . 系统优化原理C . 能级对应原理D . 互补增值原理E . 竞争强化原理F . 激励强化原理

[填空题] 按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。

[问答题] 人力资源管理环境的类型？

[单选题]下面不属于人力资源管理的内部环境的是（）A .企业发展战略B .企业组织结构C .企业总经理D .企业文化

[问答题] 企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些？

[单选题]影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。A . 管理机制和组织状况B . 人员整体素质结构C . 企业的生产经营状况D . 培训机构人才供给

[单选题]影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（　　）A.管理机制和组织状况B.人员整体素质结构C.企业的生产经营状况D.培训机构人才供给

[多选题]现代医院人力资源管理的功能是（）A.制定人力资源规划B.配置各级各类人员C.进行绩效考评D.管理工资报酬及劳保福利E.管理员工档案

[多选题]现代医院人力资源管理的功能是（）A.制定人力资源规划B.配置各级各类人员C.进行绩效考评D.管理工资报酬及劳保福利E.管理员工档案