完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。（）

[名词解释] 经理人员的激励机制

[填空题] 对经理层的约束除了内部约束外，还可通过市场竞争机制来约束经理人的行为，它包括____。

[问答题,论述题] 现代公司经理人员需要建立怎样的监督机制和激励机制？

[单选题]对经理人员的激励手段错位是指：( )A．经济手段错位为行政手段B．行政手段错位为经济手段C．长期手段错位为短期手段D．短期手段错位为长期手段

[问答题] 如何激励一个经理人员？

[试题]消除双重国籍的有效途径：（）A．通过国内立法，不承认双重国籍B．通过签订多边条约C．通过签订双边条约D．通过申请E．通过放弃

[多选题] 消除双重国籍的有效途径：（）A . 通过国内立法，不承认双重国籍B . 通过签订多边条约C . 通过签订双边条约D . 通过申请E . 通过放弃

[多选题] 对股份公司的经理人起到约束和激励作用的主要外部市场力量包括（）A .产品市场B .经理人市场C .资本市场D .公司控制权市场

[单选题]在收入方面，对经理人员激励应遵循：( )A．固定收入和变动收入相结合B．稳定收入和风险收入相结合C．固定收入和风险收入相结合D．业绩收入和风险收入相结合

[填空题] 防止“59岁现象”的最有效途径是____。