对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。

[单选题]对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。A .确定招聘的人数和岗位B .选择招聘的方式C .发布招聘信息D .选出合适的应聘者

[单选题]对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（）。A .选择招聘的方式B .确定招聘时间C .制定招聘预算D .发布招聘信息

[单选题]对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。A .确定招聘的人数和岗位B .选择招聘的方式C .发布招聘信息D .确定招聘时间

[单选题]小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。A .确定招聘的人数和岗位B .发布招聘信息C .考核应聘者D .选择招聘的方式

[单选题]小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。A .确定招聘的人数和岗位B .选择招聘的方式C .发布招聘信息D .制定招聘预算

[单选题]小黎是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。A .发布招聘信息B .选择招聘的方式C .确定招聘的人数和岗位D .制定招聘预算

[单选题]关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。A .计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划B .招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐C .招聘规划的最后一步是确定面试的时间D .招聘规划的第一步是发布招聘信息

[单选题]以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A .网络招聘B .内部晋升C .人员重聘D .员工自荐

[单选题]小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。A .制定招聘预算B .确定招聘时间C .发布招聘信息D .选择招聘的渠道

[单选题]以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍