劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）

[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A．劳动合同B．集体合同C．用工协议D．劳务派遣协议

[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A . 劳动合同B . 集体合同C . 用工协议D . 劳务派遣协议

27．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。A. 劳动合同B. 集体合同C. 用工协议D. 劳务派遣协议

【单选题】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立() 。A. 用工协议B. 劳务派遣协议C. 集体合同D. 劳动合同

[单选题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。A . 劳动者和用工单位B . 劳动者和劳务派遣单位C . 劳务派遣单位和用工单位D . 劳务者或用工单位

[判断题]劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者。（）A.对B.错

77劳务派遣主体包括劳务派遣单位、用工单位和派遣工,其中派遣单位和劳动者之间是劳动关系[1]。()A. 正确B. 错误

[单选题]劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（ ）。A.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同B.用工单位与被派遣劳动者

[单选题]劳务派遣单位与用工单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于()A.民事纠纷B.劳动争议C.法人争议D.行政争议

[单选题]劳务派遣单位与用工单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于()A.民事纠纷B.劳动争议C.法人争议D.行政争议