27．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。

[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A．劳动合同B．集体合同C．用工协议D．劳务派遣协议

[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A . 劳动合同B . 集体合同C . 用工协议D . 劳务派遣协议

【单选题】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立() 。A. 用工协议B. 劳务派遣协议C. 集体合同D. 劳动合同

[判断题]劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者。（）A.对B.错

[单选题]被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()A.劳务协议B.劳动合同C.派遣协议D.劳务合同

[判断题] 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。A.一年以上的固定期限B.二年以上的固定期限C.无固定期限D.非全日制用工

[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）劳动合同。A.一年以上的固定期限B.二年以上的固定期限C.五年以上的固定期限D.无固定期限

[单选题]劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。A.可以B.不得C.不能D.视情况可

[单选题]劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。A.可以B.不得C.不能D.视情况可