A . 用人单位免除自己的法定责任
B . 用人单位排除劳动者权利的
C . 以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
D . 违反法律、行政法规强制性规定的
[多选题] 下列哪些情形劳动合同无效或部分无效()A . 一方以欺诈手段订立的B . 用人单位以免除自己的法定责任排除劳动者权利订立的C . 一方胁迫,使对方在违背真实意思下订立的D . 一方在不知道劳动法律的情况下订立的
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。A.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的B.用人单位被吊销营业执照.责令关闭.撤销的
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有()。A.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的C
[问答题]致使劳动合同无效或者部分无效的情形包括哪些?
[问答题]致使劳动合同无效或者部分无效的情形包括哪些?
根据《劳动合同法》,下列哪些情形下劳动 合同无效或部分无效?A. 约定“工伤自理”条款B. 未约定试用期C. 以欺诈手段订立合同D. 排除劳动者法定权利
根据《劳动合同法》,下列()情形下,劳动合同无效或者部分无效。A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的B. 违反法律、行政法规强制性规定的C. 以欺诈
[多选题] 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是()A . 用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同B . 乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同C . 未成年人签订的劳动合同D . 劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定
劳动合同无效的情形不包括()A. 约定“工伤自负”条款B. 未约定试用期C. 违反法律强制性规定D. 以欺诈、胁迫手段订立
[多选题]下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。A.约定内部承包违约金B.以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立C.乘人之危,使对方在违背