根据《劳动合同法》，下列哪些情形下劳动 合同无效或部分无效?

根据《劳动合同法》，下列（）情形下，劳动合同无效或者部分无效。A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的B. 违反法律、行政法规强制性规定的C. 以欺诈

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（　）。A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的B.用人单位被吊销营业执照.责令关闭.撤销的

[多选题]根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有()｡A.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的B.用人单位被吊销营业执照､责令关闭､撤销的C

[多选题]根据《劳动合同法》的规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效？（　）A.用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立的劳动合同B.用人单位乘人之危

[多选题] 根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）。A .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C .违反法律、行政法规强制性规定的

[多选题]根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列( )情形下，劳动合同无效或者部分无效。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

[多选题]根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列( )情形下，劳动合同无效或者部分无效。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

[多选题]根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列( )情形下，劳动合同无效或者部分无效。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

[多选题]根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列( )情形下，劳动合同无效或者部分无效。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

[多选题]根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列( )情形下，劳动合同无效或者部分无效。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或