在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（）。

[单选题]在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（）。A.人—机程序图B.多作业程序图C.操作人程序图D.动作分析

[单选题]在岗位设计的方法研究的分析方法.工具中，不适用于服务性.行政性或管理性岗位的是()A.流程图B.多作业程序图C.线图D.动作研究

[单选题]下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A . 按比例定员法B . 按劳动效率定员法C . 按设备定员法D . 按组织机构、职责范围和业务分工定员法

[单选题]下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A.按比例定员法B.按劳动效率定员法C.按设备定员法D.按组织机构、职

[单选题]政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于（）ⅹA . 行政组织职能作用领域的变革B . 行政组织职能作用性质的变革C . 行政组织职能分化程度的变革D . 行政组织职能行使方式的变革

[单选题]（ ）特别适用于服务性部门费用预算的编制。A．弹性预算B．定期预算C．滚动预算D．零基预算

[判断题] 行政性组织体系仅适用于工业企业。A . 正确B . 错误

[单选题]对于管理性组织和服务性组织的考评。一般不采用的指标是（ ）。A．工作方式B．工作产出C．组织气氛D．工作效率

[单选题]对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（ ）。A．工作方式B．工作产出C．组织气氛D．工作效率

[单选题]对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是( )。A．工作方式B．工作产出C．组织气氛D．工作效率